異文化ビジネスセミナー
日本人同僚との仕事とコミュニケーション
対象者
日本人の同僚や顧客と共に仕事をする外国人の社員の方が対象です。この研修に参加条件はありませんが、研修を最大限にご活用いただくためにも、事前に少なくとも3か月以上日本人と働いた経験があることが望ましいです。
内容
仕事を共にする日本人への理解を深め、日本人とより有効に働きコミュニケーションを図るのに必要なすべてのことを学べます。日本の主要な文化的概念やビジネスの習慣と、受講者のそれらとの相違に対する理解を深め、日本の仕事のやり方や進め方についての認識を促します。
学習項目
- 文化的な基礎を知る手がかりとしての日本の風土や事象
- 日本の主要な文化的概念（集団主義、序列、和、本音と建前など）
- 日本のビジネススタイルと受講者のそれとの顕著な違い（会議、意思決定、情報共有、交渉、付き合いなど）
- 日本の組織内外で仕事をするには：日本人の同僚は他の同僚をどう見ているのか、どのようにして日本人の同僚の期待に最大限応えていくか、どのようにして仕事の成果を得るか
- ケーススタディー
- コミュニケーション：どのようにしたら日本人の同僚とより効果的にコミュニケーションをとれるか（特徴、ロールプレイ、成功事例）
- 日本のビジネス儀礼とビジネスマナー
講師は、日本内外の自身の勤務経験から様々な事例を紹介しながら、主要なポイントを解説していきます。
オンライン研修
この講座は以下のようなオンライン研修でも受講が可能です。
「日本文化についての素晴らしい一日研修で学んだことが、毎日職場で活かされています。今日もまた日本人の同僚との会議で、研修で教えて頂いていた通りの日本人の振る舞いに直面しました。研修での貴重なアドバイスのおかげで、同僚の行動を理解したり予測したりすることがより容易になりました。」
研修参加者、日系メーカー
- このセミナーはパブリックセミナ－としても提供しております。詳細は下記をご参照下さい。
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言語:
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英語
フランス語
ドイツ語
日本語
研修の種類:
Working and Communicating with Japanese Colleagues
Working and Communicating with Japanese Colleagues
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Boosting relation with Japanese colleagues by speaking communicating in their language
日本の組織で卓越する
外国人社員の指導
外国人と働くためのビジネスコミュニケーションセミナー
開催日一週間前までにお申し込み下さい。JCOキャンセルポリシーにご留意下さい。トレーニング効果を最大のものするため、少人数制で実施しております。