文化を超え共に働くために（混合セッション）

このセミナーは、日本人とその他の社員が互いの文化の相違を理解し適応しながら、より有効に働けるようになることを狙いとしています。午前の部では、日本人グループとその他のグループに分かれ、各グループがそれぞれの言語で活発に意見交換をしながら学習項目をしっかり学びます。そして午後の部で二つのグループが一緒になり、学んだことをその場で実践していきます。

日本の文化と現地の文化や、各文化が職場でどのように作用するかをしっかりと理解しながら、職場における文化的な相違を見極め折り合いをつけることを学びます。

このプログラムは、「自分自身を知る」「相手を知る」「自分らしくある」という３つのステップに沿って進められます。

「自分自身を知る」では、国際ビジネスの現場で文化というものが与えるインパクトについて触れ、各々の文化的趣向や先入観について分析します。

「相手を知る」では、相手の文化についての理解を深めます。具体的には、歴史、地理、宗教や教育の影響など文化の背景にある風土や事象について学び、コミュニケーションの仕方、会議、意思決定など職場で見られる違いに焦点をあて、どのようにしたら歩み寄れるのかを探ります。

「自分らしくある」では、２つのグループが一緒になり、どのようにしてお互いに適応し、共に有効に働けるようになるかについて学んでいきます。受講者は、混合グループでケーススタディーもしくはチームビルディングの演習をしながら、自ら独自の成功の秘訣を確立していきます。

講師は、自身の経験から様々な事例を紹介しながら、主要なポイントを解説していきます。