Travailler dans une équipe multiculturelle (session mixte)

Cette formation a pour but d’aider non-japonais et japonais à mieux travailler ensemble grâce à une meilleure compréhension de leurs différences culturelles. Le matin, les japonais et les non-japonais sont séparés en deux groupes afin de permettre à tous d’exprimer son point de vue et ses difficultés ouvertement et afin d’assurer une bonne compréhension du sujet dans la langue maternelle de chacun. L’après-midi, les groupes sont rassemblés et ont l’opportunité de valider ce qu’ils ont appris le matin-même.

Vous apprendrez à identifier les différences culturelles au travail et à désamorcer les situations potentiellement conflictuelles grâce à l’instauration d’un dialogue ouvert et transparent.

Le programme applique la méthode : “Know yourself” (se connaître soi-même), “Know them” (apprendre à les connaître), “Be Yourself” (être soi-même).

Dans la partie “Know yourself”, nous présentons les effets de la culture dans le monde des affaires international et nous réfléchissons à nos propres références culturelles.

Dans la partie “Know them”, nous offrons une compréhension approfondie de l’autre culture. Nous nous penchons sur les faits qui façonnent la culture comme l’histoire, la géographie, la religion, et l’éducation. Nous explorons les différences culturelles au travail (par exemple le style de communication, les réunions, les prises de décision) et comment les dépasser.

Dans la partie “Be Yourself”, les deux groupes sont rassemblés pour échanger sur les solutions et les outils qui leur permettront de mieux s’adapter et travailler ensemble. Les participants discutent en petits groupes mixtes sur des études de cas ou sur des exercices de team building et proposent eux-mêmes de bonnes pratiques.

Les formateurs illustreront les sujets abordés par des exemples issus de leur propre expérience.