PROGRAMMES ET SERVICES SUR DEMANDE
Formation inter-culturelle sur la culture japonaise: événements d’entreprise
JCO propose de combiner des événements d’entreprise avec un apprentissage interculturel en mettant l’accent sur les aspects sociaux et les relations entre collègues. Ce genre d’événement peut aider à mieux intégrer les employés japonais et locaux tout en donnant à chacun l’opportunité de prendre conscience des différences culturelles au sein de l’entreprise.
Une atmosphère plus détendue est propice aux échanges entre japonais et non-japonais, améliorant par là-même la communication, la confiance et la motivation des employés. Une équipe plus soudée donne lieu à une meilleure productivité.
Voici deux exemples d’événements d’entreprise que nous avons organisés :
Asahi Glass Company: Une soirée « Culture japonaise »
Afin d’améliorer la compréhension mutuelle et la collaboration entre collègues non-japonais et japonais au Japon, JCO a organisé une soirée autour de la culture du monde des affaires pour une vingtaine d’employés non-japonais. Un dîner a ensuite permis de mélanger sessions interculturelles, jeux d’équipe et soirée karaoke.
Sanofi Aventis: Un team building de 2 jours sur la culture du monde des affaires japonais
Un site de production européen de Sanofi Aventis devait produire des médicaments pour le marché japonais. Cette opportunité a donné lieu à la mise en place de nouveaux processus pour répondre aux standards de qualité japonais, afin de passer l’inspection des autorités sanitaires japonaises et avoir enfin accès à ce marché.
Sanofi-Aventis a demandé à JCO d’aider les employés à mieux comprendre la culture du monde des affaires japonais et les implications pour la production et la vente au Japon.
En collaboration avec les RH, JCO a établi un questionnaire pour évaluer les problèmes et attentes des employés du site. JCO a ainsi pu développer une formation de deux jours répondant aux besoins de l’entreprise. L’événement a eu lieu dans un château et a associé des activités de team-building à des formations interculturelles, pour une retraite d’équipe enrichissante.
« Je voudrais vous remercier et vous féliciter pour l’excellent travail que vous avez fait lors de notre retraite d’équipe. J’ai reçu de nombreux retours très positifs de tous les participants. Cela a été un grand succès, merci beaucoup. »
Laetitia F.M., Relations Publiques, Sanofi-Aventis