La formation intra-entreprise est personnalisée pour votre entreprise et se tient en général dans vos locaux. Bien que nous présentions ici les modules principaux, ceux-ci ne reflètent pas les aspects « sur-mesure » développés pour chaque formation.
Lorsque vous travaillez avec JCO, nous prenons le temps d’échanger avec les ressources humaines, le management et les équipes afin de comprendre au mieux les besoins et challenges auxquels vous souhaitez répondre. Après cette phase de consultation, nous développons des formations sur-mesure comprenant des objectifs et une méthodologie adaptés à vos besoins.
L’offre de JCO peut être divisée en trois catégories : La culture du monde des affaires, les compétences de leadership et de management et des services et programmes spécifiques (ex : Intégration post-fusion, facilitation de réunion, etc.).
LA CULTURE DU MONDE DES AFFAIRES
La formation sur les aspects culturels du monde des affaires est la première étape que nous recommandons pour avoir une amélioration immédiate de la compréhension mutuelle, de la communication et de la productivité d’équipes interculturelles.
Grâce à ces formations, nos clients ont pu constater des améliorations immédiates en termes de communication, de gestion de projet et d’efficacité des réunions. Elles ont également rendu les transitions plus faciles lors de grandes transformations organisationnelles telles que fusion ou acquisition. Nos clients ont également vu une plus grande satisfaction des employés ainsi qu’une adaptation plus rapide des nouveaux managers.
LEADERSHIP ET MANAGEMENT
La formation sur les compétences de leadership et de management propose une approche interculturelle sur des sujets dépassant le travail quotidien tels que la gestion de conflit, la négociation, ainsi que le team-building.
PROGRAMMES ET SERVICES SPÉCIFIQUES
Les programmes et services spécifiques incluent des offres que nous développons sur demande pour une aide plus ciblée (intégration post M&A, facilitation de conférence au niveau global/régional, consultation en RH, coaching individuel des cadres supérieurs, organisation d’évènements pour l’entreprise, etc.).
Quelques exemples de programmes « sur-mesure » que nous avons développés ces dernières années :