FORMATION : LEADERSHIP ET MANAGEMENT

Compétences en gestion d’équipe: Création et gestion d’équipes performantes

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Toute personne qui doit mettre en place ou diriger de nouvelles équipes ou qui souhaite changer le fonctionnement d’une équipe existante pour améliorer ses performances.

Ce programme s’adresse tout particulièrement aux équipes multiculturelles.

CONTENU

Vous apprendrez à mettre en place une équipe très performante, qui optimise les synergies afin de dépasser les objectifs individuels. Les participants pourront identifier les facteurs clés d’une équipe performante, comprendre et gérer les quatre étapes du développement d’une équipe, mettre en œuvre une bonne communication au sein de l’équipe et l’accompagner pendant les changements et éventuels conflits. Il s’agit d’un module très interactif. Les apprentissages sont complétés par des exercices pratiques. L’auto-évaluation est également utilisée pour explorer les préférences individuelles vis-à-vis des différents rôles au sein d’une équipe.

JCO a une longue expérience dans la mise en place et l’amélioration des performances d’équipes multiculturelles dans les entreprises japonaises.

Les modules principaux du programme comprennent :

  • Définir la notion d’équipe
  • Explorer les modèles d’équipe performante
  • Développer une équipe performante
  • Définir les rôles
  • Expérimenter différentes mises en situation
  • Améliorer la communication, le management et le leadership pour des équipes performantes
  • Gérer les conflits au sein des équipes

Notre formateur enrichira la présentation d’exemples de son expérience personnelle.

« Cette formation était très bénéfique car JCO a beaucoup d’expérience de travail avec les japonais. Nous avons pu discuter de sujets liés au leadership comme la gestion de conflits, mais aussi liés au contexte interculturel, ce qui est vraiment utile. »

T. Weiler, Mitsui Chemicals, HR Manager

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