FORMATION : LA CULTURE DU MONDE DES AFFAIRES
Diriger des employés non-japonais (formation avancée)
La gestion d’une équipe est un challenge permanent. Vous avez sans doute déjà eu à faire face à un taux de renouvellement trop important de vos employés, à de l’absentéisme, à un manque d’engagement ou de motivation. Afin de vous permettre de gérer ces difficultés, JCO a développé une formation adaptée spécifiquement aux dirigeants japonais et donnée en japonais.
Cette formation permet de partager et d’expliquer les bonnes pratiques du management international et donne à chaque participant la possibilité de les appliquer au travers d’études de cas et de jeux de rôle. Nous avons condensé les points les plus importants dans un cours intensif et pratique spécialement adapté aux emplois du temps chargés des cadres supérieurs d’aujourd’hui.
PUBLIC
Cadres japonais qui ont déjà suivi une formation interculturelle JCO (pas obligatoire mais recommandée), cadres japonais qui ont des responsabilités de chef d’équipes ou de direction.
POURQUOI JCO ?
De nombreuses organisations proposent des formations de management. L’expertise unique de JCO est d’amener une réelle compréhension des différences culturelles entre japonais et étrangers, de leurs origines et de leurs conséquences dans l’environnement professionnel. Bien que notre formation ne se réduise pas à ces seuls aspects culturels, leur prise en compte et les outils pratiques que nous proposons pour les dépasser sont une valeur ajoutée incontestable.
CONTENU
Vous apprendrez les bonnes pratiques en management ainsi que des outils pour améliorer la communication tels que le « feedback », les évaluations de performance et les réunions. Vous aurez une meilleure compréhension de ce que vous pouvez attendre de votre équipe et de ce que votre équipe peut attendre de vous, ce qui vous permettra de mieux diriger et motiver celle-ci.
Programme détaillé sur demande. Le programme comprend :
Nous utilisons des jeux de rôle et des études de cas tout au long de la formation pour illustrer et renforcer l’apprentissage. La formation se veut très pratique et couvre des aspects variés de la gestion du personnel qui sont des principes fondamentaux du management, quelle que soit la nationalité. La formation est donnée en japonais, ce qui donne la possibilité aux participants de pouvoir poser librement toutes les questions qu’ils souhaitent et de recevoir des conseils sur la meilleure manière de communiquer et diriger des collègues non-japonais.
FORMATION EN LIGNE
Nous proposons cette formation en formule d’apprentissage mixte (blended learning) avec les étapes suivantes:
“Une très bonne formation, c’est ma 2ème expatriation à l’étranger et les explications ainsi que les outils que j’ai reçus vont m’aider à mieux diriger mes collègues américains.”
Participant japonais, Banque Japonaise
Merci de vous inscrire au moins une semaine à l’avance et de prendre connaissance de nos conditions d’annulation. Afin d’assurer une formation de qualité nous limitons le nombre de participants!