Die japanische Kultur und Geschäftskultur ist bekannt dafür, dass die enge Zusammenarbeit in Gruppen die Norm ist, in der individuelle Zuständigkeiten nicht klar abgegrenzt werden.
In diesem Artikel stellen wir Ihnen 5 japanische Company Events vor und zeigen, wie man sich davon auch hier für das eigene Unternehmen inspirieren lassen kann. Sei es nun, um den Austausch im Team zu fördern oder einfach nur, um Ihre Mitarbeiter besser kennen zu lernen.
1. Bōnenkai (Jahresendfeier) und Shinnenkai (Neujahrsfeier):
Bōnenkai und Shinnenkai (Neujahrsfest) sind in der japanischen Unternehmenskultur von großer Bedeutung. Das Bōnenkai findet in der Regel am Ende des Jahres statt und ist eine Veranstaltung, bei der die Mitarbeiter zusammenkommen, um das vergangene Jahr zu verabschieden.
Shinnenkai hingegen wird zu Beginn des Jahres abgehalten und ist eine Veranstaltung, bei der die Mitarbeiter Neujahrsgrüße austauschen, ihre Wünsche und Pläne für das kommende Jahr teilen und so den Zusammenhalt im Team stärken. Man muss allerdings anmerken, dass sich viele Unternehmen aufgrund der zeitlichen Nähe beider Termine für nur eine dieser Veranstaltungen entscheiden.
2. Nomikai (Geselliges Beisammensein):
Nomikai sind gemeinhin als Events bekannt, bei denen viel Alkohol fließt.
Diese Veranstaltungen sind ein fester Bestandteil der japanischen Bürokultur. Sie dienen als entspannter Rahmen außerhalb der Arbeit, in dem sich die Teammitglieder entspannen und tiefere Verbindungen aufbauen können.
Außerdem ermutigen sie die Mitarbeiter, sich auf einer persönlicheren Ebene kennenzulernen. Obwohl diese Veranstaltungen in den letzten Jahren aufgrund von Veränderungen in der Arbeitskultur, wie z. B. dem Home Office, und der wachsenden Nachfrage nach einem „frühen Feierabend“ nicht mehr ganz so beliebt wie noch vor 10 Jahren sind, spielen solche Treffen nach wie eine wichtige Rolle für die Teambildung und den Informationsaustausch.
Heutzutage ist der Konsum von Alkohol in modernen japanischen Unternehmen nicht mehr unbedingt ein „Muss“, da es mehr um die gemeinsam verbrachte Zeit geht.
3. Sōbetsukai (Begrüßungs- und Verabschiedungsfeiern):
Die Begrüßung neuer Mitarbeiter mit einem gemütlichen Beisammensein und die Verabschiedung der ausscheidenden Kollegen sind wesentliche Aspekte der japanischen Bürokultur. Diese Veranstaltungen sorgen nicht nur dafür, dass sich die Neuankömmlinge willkommen und aufgenommen fühlen, sondern auch dafür, dass die ausscheidenden Teammitglieder mit positiven Erinnerungen und einem Gefühl der Wertschätzung gehen.
4. Hanami (Kirschblütenfest):
Hanami ist ein traditioneller Event, bei dem man im Frühling im Freien die Kirschblüten bewundert und zu diesem Anlass unter den Bäumen ein Picknick macht. Ein/e Mitarbeiter/in des Unternehmens geht frühmorgens in den Park, um den besten Platz für das eigene Unternehmen zu reservieren. Alle Mitarbeiter nehmen dann nach der Arbeit an der Feier teil.
5. Undōkai (Tag des Sports):
Der Undōkai findet in der Regel im Spätsommer oder Frühherbst statt und ist ein jährlicher Sporttag, an dem die Mitarbeiter an verschiedenen Mannschaftsportarten und Sportwettbewerben teilnehmen. Durch die Organisation von Undōkai fördern Unternehmen die Work-Life-Balance und schaffen eine entspannte Atmosphäre, in der man durch z.B. Softball den Teamspirit stärkt.
Im Gegensatz zu einer eher westlichen Herangehensweise, bei der das Unternehmen sich aus der Gesundheits-/Krankengeschichte der Mitarbeiter/innen heraushalten sollte, besteht in Japan die gesetzliche Verpflichtung, das Wohlbefinden der Belegschaft durch verschiedene Maßnahmen wie regelmäßige Gesundheitschecks zu überwachen. Somit sind Undōkai Events ein Teil dieses Systems.
Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen und die Teamdynamik zu verbessern, sind eine solche Veranstaltung eine interessante Option!
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