Japan Consulting Office (JCO) ist der Spezialist für Effizienzsteigerung und verbesserte Kommunikation bei der Zusammenarbeit mit Japanern. Wir bieten eine große Anzahl von offenen Trainings und Inhouse Seminaren, in denen Themen wie interkulturelle Zusammenarbeit, Kommunikation und Team Building behandelt werden.
Zudem bietet JCO zahlreiche angepasste Maßnahmen von Leadership und Management Schulungen bis hin zu Post-merger and Acquisition Integration.
JCO unterstützt Sie von Büros in Europa, Asien und den USA aus. Seit 2006 zählen wir viele große internationale Konzerne und die EU, aber auch zahllose KMU zu unseren Kunden. Der praxisorientierte und interaktive JCO Ansatz wurde durch Supplier Awards wie u.a. dem Titel „Highest Appreciated Training Institute“ gewürdigt.
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ARTIKEL AUS DEM JCO BLOG
(von Olivier van Beneden, Gründer von JCO) Während meiner bisherigen 20 Jahre Erfahrung mit Workshops habe ich Teilnehmer/innen unter anderem aus Japan, ganz EMEA und den USA geschult. Diese langjährige Praxis haben mich gelehrt: Die Herangehensweise an das Lernen variiert je nach Publikum erheblich. Eine Metapher fasst dies perfekt zusammen: Schwimmen lernen vor oder nach…
Willkommen beim letzten Teil unserer Serie mit den 9 wichtigsten japanischen Ausdrücken! In den letzten beiden Artikeln haben Sie sechs wirkungsvolle Sätze gelernt, um Ihre Kommunikation und Ihr kulturelles Verständnis zu verbessern. In dieser Ausgabe teilen wir die letzten drei Ausdrücke, um alle neun Ausdrücke zu vervollständigen. Diese letzten Sätze sind sehr wichtig und werden…
Willkommen zum zweiten Teil unserer Serie über die 9 wichtigsten japanischen Ausdrücke! In dieser Ausgabe stellen wir drei weitere Schlüsselsätze vor, mit denen man die Interaktion mit japanischen Kollegen und Kunden weiter verbessern kann. Diese Ausdrücke sind nicht nur praktisch, sondern zeigen auch kulturelle Sensibilität und helfen Ihnen, starke und von Respekt geprägte Beziehungen aufzubauen.…
Die japanische Sprache ist komplex und hängt immer vom Kontext ab. Je nach Situation und beteiligten Personen kann eine Botschaft unterschiedlich interpretiert werden. Das Erlernen einiger wichtiger Ausdrücke kann aber Ihre Interaktionen mit japanischen Kolleg/innen und Partnern erheblich verbessern, da dadurch Respekt für die japanische Kultur gezeigt wird. In 3 Videos stellen wir 9 wichtige…
„Gaman“ (我慢), das Durchhalten auch in schwierigen Zeiten, ist eine japanische Tugend, die Eigenschaften wie Geduld, Widerstandskraft und stille Beharrlichkeit vereint. Sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Bereich praktiziert, gilt „Gaman“ oft als Zeichen von Stärke, da man durch das Ertragen von Herausforderungen ohne Murren Ehrhaftigkeit und Disziplin lebt. Doch dieser traditionelle Wert wird…
EINIGE UNSERER KUNDEN
KUNDENSTIMMEN
„Sehr gut für den 1. Job in einem japanischen Unternehmen! Empfehle ich weiter!“
Teilnehmer im offenen Seminar „Zusammenarbeit und Kommunikation mit Japanern“
„This training was very helpful, especially due to the fact that JCO has a lot of experience working together with Japanese people. We could involve not only things related to leadership, like conflict solving, but we could also include some intercultural aspects, which we found very useful.“
T. Weiler, Mitsui Chemicals, HR Manager
“Training was helpful in everyway to understand Japanese colleagues. Even after 21 years as an employee at NGK…recommended for all employees”
Teilnehmer Inhouse Seminar
“With the help of JCO we trained all our employees across Europe. JCO customized their training perfectly to suit our situation… employees working for more than twenty years in the company said it was an absolute eye opener for them and it would for sure change the quality of communication for them. I highly recommend this to everybody working with Japanese colleagues, staff or managers.”
Hitachi High-Technologies Europe GmbH, S. Brecht, Head HR and General Affairs
